就業規則・社内規程の作成及び変更

■就業規則・社内規程の作成及び変更
就業規則とは、一言でいえば「職場のルールブック」です。その内容は、働く上での職場のルールを定めた部分(服務規律)と働くにあたっての賃金・労働時間などの待遇を定めた部分(労働条件)から構成されます。就業規則があることによって、労使間のトラブルの発生を抑えることができ、従業員が安心して働ける明るい職場を作ることができます。
当事務所では、経営者の方の考え・企業としてのリスク・御社の事業形態に合った働き方・最新の法令改正等を考慮して、就業規則等の作成のお手伝いをさせて戴きます。御社の担当者様と一緒に、個別の条文ごとに打合わせをしながら作成して参ります。

《料　金》
就業規則・社内規程に関する料金は、原則、以下の通りです。
内容が複雑な場合は、別途協議させて戴きます。
①新規作成（今まで就業規則等がなかった場合）

内容	料金
就業規則	２００，０００円
社内規程	８０，０００円

②変更（すでに就業規則等がある場合）

内容	料金
就業規則	５０，０００～１００，０００円
社内規程	２０，０００～４０，０００円