■顧問契約(労務相談)
顧問契約の料金は、原則、以下の通りです。
また、顧問契約戴いた場合は、下記の「労働保険・社会保険の手続き代行」・「給与計算業務の代行」・「助成金の相談及び手続き代行」を追加契約でお受け致します。

従業員数料金
~10人20,000円/月
11~30人25,000円/月
31~50人30,000円/月
51人~別途協議



■労働保険・社会保険の手続き代行   ※顧問契約の場合のみ受託
労働保険・社会保険の手続きに関する料金は、原則、以下の通りです。
①新規適用手続き
 初めて、労働保険・社会保険に加入される際の手続きです。

従業員数料金(労働保険)料金(社会保険)
~10人60,000円90,000円
11~20人80,000円110,000円
21~30人100,000円130,000円
31~40人110,000円140,000円
41~50人120,000円150,000円
51人~別途協議別途協議

②定期業務手続き
 労働保険・社会保険に新規加入後、定期的に発生する手続きです。
 「労働保険の年度更新」・「社会保険の算定基礎届」も含みます。

従業員数料金(労働保険・社会保険)
~10人20,000円/月
11~20人25,000円/月
21~30人30,000円/月
31~40人35,000円/月
41~50人40,000円/月
51人~別途協議



■給与計算業務の代行   ※顧問契約の場合のみ受託
給与計算業務の代行の料金は、原則、以下の通りです。
賞与計算は、別途1ヶ月分戴きます。
給与体系が複雑な場合は、別途協議させて戴きます。

内容基本料金(月額)従業員数に応じて必要な料金(月額)
給与計算20,000円/月2,000円/人 × 従業員数



■助成金の相談及び手続き代行   ※顧問契約の場合のみ受託
助成金の相談は無料です(顧問契約としてお受けします)。
申請手続きを行う場合は、原則、以下の料金となります。

内容着手金成功報酬
助成金の申請手続き20,000円助成金受給額の10%



■就業規則・社内規程の作成及び変更
就業規則・社内規程に関する料金は、原則、以下の通りです。
内容が複雑な場合は、別途協議させて戴きます。
①新規作成(今まで就業規則等がなかった場合)

内容料金
就業規則200,000円
社内規程80,000円

②変更(すでに就業規則等がある場合)

内容料金
就業規則50,000円 ~ 100,000円
社内規程20,000円 ~ 40,000円



■年金相談
年金の相談及び申請手続きの料金は、原則、以下の通りです。
①相談

内容料金
年金に関する相談5,000円/時 × 時間数

②申請手続き

内容着手金成功報酬
老齢年金15,000円
障害年金20,000円年金受給額の10%
遺族年金20,000円年金受給額の10%