■顧問契約（労務相談）
顧問契約の料金は、原則、以下の通りです。
また、顧問契約戴いた場合は、下記の「労働保険・社会保険の手続き代行」・「給与計算業務の代行」・「助成金の相談及び手続き代行」を追加契約でお受け致します。

従業員数料金
～１０人２０，０００円/月
１１～３０人２５，０００円/月
３１～５０人3０，０００円/月
５１人～別途協議



■労働保険・社会保険の手続き代行　　　※顧問契約の場合のみ受託
労働保険・社会保険の手続きに関する料金は、原則、以下の通りです。
①新規適用手続き
　初めて、労働保険・社会保険に加入される際の手続きです。

従業員数料金（労働保険）料金（社会保険）
～１０人６０，０００円９０，０００円
１１～２０人８０，０００円１１０，０００円
２１～３０人１００，０００円１３０，０００円
３１～４０人１１０，０００円１４０，０００円
４１～５０人１２０，０００円１５０，０００円
５１人～別途協議別途協議

②定期業務手続き
　労働保険・社会保険に新規加入後、定期的に発生する手続きです。
　「労働保険の年度更新」・「社会保険の算定基礎届」も含みます。

従業員数料金（労働保険・社会保険）
～１０人２０，０００円/月
１１～２０人２５，０００円/月
２１～３０人３０，０００円/月
３１～４０人３５，０００円/月
４１～５０人４０，０００円/月
５１人～別途協議



■給与計算業務の代行　　　※顧問契約の場合のみ受託
給与計算業務の代行の料金は、原則、以下の通りです。
賞与計算は、別途１ヶ月分戴きます。
給与体系が複雑な場合は、別途協議させて戴きます。

内容基本料金（月額）従業員数に応じて必要な料金（月額）
給与計算２０，０００円/月２，０００円/人　×　従業員数



■助成金の相談及び手続き代行　　　※顧問契約の場合のみ受託
助成金の相談は無料です(顧問契約としてお受けします)。
申請手続きを行う場合は、原則、以下の料金となります。

内容着手金成功報酬
助成金の申請手続き２０，０００円助成金受給額の１０％



■就業規則・社内規程の作成及び変更
就業規則・社内規程に関する料金は、原則、以下の通りです。
内容が複雑な場合は、別途協議させて戴きます。
①新規作成（今まで就業規則等がなかった場合）

内容料金
就業規則２００，０００円
社内規程８０，０００円

②変更（すでに就業規則等がある場合）

内容料金
就業規則５０，０００円　～　１００，０００円
社内規程２０，０００円　～　４０，０００円



■年金相談
年金の相談及び申請手続きの料金は、原則、以下の通りです。
①相談

内容料金
年金に関する相談５，０００円/時　×　時間数

②申請手続き

内容着手金成功報酬
老齢年金１５，０００円ー
障害年金２０，０００円年金受給額の１０％
遺族年金２０，０００円年金受給額の１０％