■労働保険・社会保険の手続き代行 ※顧問契約の場合のみ受託
労働保険は、原則、労働者を一人でも雇っている事業所は適用事業所となり、加入しなければなりません。「新規に事業を開始し適用事業所となった場合の成立手続き」、「毎年行わなければならない年度更新手続き」、「業務災害が発生した時の労災保険の給付手続き」、さらには「従業員の入退社に伴い発生する雇用保険の手続き」等を、多忙な経営者の方に代わり行います。
一方、社会保険は、法人の事業所及び従業員が常時５人以上いる個人の事業所(一部の非適用業種除く)は強制適用事業所となり、加入義務が発生します。社会保険に加入することにより、従業員のモチベーションも上がり、採用面でも有利になります。このような社会保険に「初めて加入する時の新規適用手続き」、「毎年発生する標準報酬月額の算定基礎届に関する手続き」、さらには「従業員やその被扶養者の資格取得・喪失に関する手続き」など、社会保険の各種手続きを代行致します。
《料 金》
労働保険・社会保険の手続きに関する料金は、原則、以下の通りです。
①新規適用手続き
初めて、労働保険・社会保険に加入される際の手続きです。
| 従業員数 | 料金（労働保険） | 料金（社会保険） |
| ～１０人 | ６０，０００円 | ９０，０００円 |
| １１～２０人 | ８０，０００円 | １１０，０００円 |
| ２１～３０人 | １００，０００円 | １３０，０００円 |
| ３１～４０人 | １１０，０００円 | １４０，０００円 |
| ４１～５０人 | １２０，０００円 | １５０，０００円 |
| ５１人～ | 別途協議 | 別途協議 |
②定期業務手続き
労働保険・社会保険に新規加入後、定期的に発生する手続きです。
「労働保険の年度更新」・「社会保険の算定基礎届」も含みます。
| 従業員数 | 料金（労働保険・社会保険） |
| ～１０人 | ２０，０００円/月 |
| １１～２０人 | ２５，０００円/月 |
| ２１～３０人 | ３０，０００円/月 |
| ３１～４０人 | ３５，０００円/月 |
| ４１～５０人 | ４０，０００円/月 |
| ５１人～ | 別途協議 |